Rodica Obancea, MCC este o figură de referință în coachingul din România și o susținătoare activă a diversității și incluziunii. Prin inițiative precum platforma „Lumea D&I” și proiectele sociale dedicate, Rodica aduce o contribuție semnificativă către o piață a muncii mai echitabilă și incluzivă.
În interviul de față, împărtășește parcursul său personal și profesional, oferind o perspectivă profundă asupra valorilor care îi definesc munca.
1.Povestește-ne despre călătoria ta personală. Ce experiențe din viața ta te-au modelat și cum te-au influențat în parcursul tău profesional?
Călătoria mea profesională are peste 25 de ani de activitate, până acum, în octombrie 2024, și are la bază nevoia mea de a-mi găsi locul. Mi-am căutat locul, profesional vorbind, în mai multe profesii: am activat în învățământ la începutul carierei și a fost un spațiu în care am simțit că nu aparțin, că este un sistem limitat în care nu pot activa și care m-a împins către a-mi urma visul de a fi psiholog. Am mers la facultatea de psihologie având acest vis de a înțelege oamenii și lumea prin știința psihologiei și am crezut, o vreme, că aceasta este profesia mea. Nu am reușit să mă întrețin din această profesie, de psiholog, în acea perioadă în București, și am ales să urmez o specializare în resurse umane. Astfel m-am angajat într-o organizație, pe acest rol. Pentru mine, viața ca angajat, a adus câtiva ani foarte intenși, în care am muncit într-o organizație, am promovat într-un rol de management și am continuat să fiu interesată de psihologie și să urmez mai multe școli de formare în psihoterapie. Nevoia de a învăța, de a mă dezvolta, curiozitatea, m-au adus către un coach și un curs de coaching, În 2006 am urmat o școală de coaching și am simțit că este o profesie cu care rezonez, am simțit că este locul meu aici, în această profesie. În 2007 am ales să îmbrățișez complet profesia de coach, am renunțat la rolul de angajat și am intrat în lumea coachingului profesionist, în anii săi de început, în România. Alegerea mea nu a fost una ușoară și am avut nevoie de mai mulți ani până am învățat ce presupune să fii coach independent, cum să trăiesc din această profesie, cum să fiu împlinită, ce mă învață pe mine despre mine și cum să am încredere în procesul de transformare. Acum, când mă uit în spatele călătoriei de carieră, știu că m-am transformat profesional de câteva ori, m-am reinventat într-un nou rol și o nouă profesie și sunt recunoscătoare tuturor lecțiilor învățate pe parcurs. În rolul de coach, lucrez cu transformarea și reinventarea, la nivel personal și colectiv, și este o muncă semnificativă pentru mine, o muncă cu multă satisfacție și sens dar și cu multă învățare continuă.
2.Având în vedere evoluția ta în coaching, ce contribuții ai adus în domeniul diversității și incluziunii, și ce proiecte de voluntariat te-au inspirat cel mai mult?
Unul dintre principiile care mă ghidează în viața mea este cel al creației de valoare, sunt atentă și interesată să creez valoare prin tot ceea ce sunt și știu să fac. În ultimiii 8 ani am ales să pun competențele de coaching pe care le-am dezvoltat ani la rând în mediul organizațional, în slujba a ceva mai mare. Pe lângă practica de coaching cu lideri și echipe în mediul organizațional, am ales să servesc și o cauză socială: dezvoltarea unei piețe a muncii sănătoasă, diversă și incluzivă, în România. Este o cauză mare, cu multe forțe și actori implicați în dinamica de piață și, un bun teren de învățare și contribuție, pentru mine. Am fondat un ONG ce scopul de a fi o punte între candidați și angajatori, o platformă de resurse pentru diversitate, echitate, incluziune. Vorbesc aici despre platforma: Lumea D&I, spațiul în care facem proiecte dedicate angajatorilor care vor să fie incluzivi și educăm piața muncii în această direcție. Activismul în zona socială mă învață multe lecții valoroase despre contribuție sustenabilă, despre eșec, despre gândire strategică, parteneriat, despre ce este posibil să faci cu resurse puține sau fără resurse. Știu că am multe de învățat în zona aceasta și sunt deschisă să o fac și să îmi aduc aportul, chiar dacă mic, într-o direcție importantă pentru mine.
3.În cadrul inițiativei „Voci Curajoase”, ce rol crezi că pot juca poveștile personale în schimbarea percepțiilor asupra incluziunii?
În toată practica de coaching și în activitatea socială de la Lumea D&I am întâlnit oameni remarcabili, oameni cărora nimeni nu le-a dat vreo șansă, oameni care nu au avut resurse și care au reușit. Cu unii am lucrat ca și coach, cu alții am lucrat în ONG și pe alții i-am admirat de la distanță. Trăiesc privilegiul de a fi martora multor povești de reușită, povești de transformare și reinventare și cred că ele merită împărtășite. Consider că avem nevoie de repere pozitive în jurul nostru, oameni care să ne inspire cu curajul, inițiativa, perseverența lor. Văd util să facem spațiu, să scoatem în față aceste povești, aceste voci, în tot acest zgomot de influenceri fără conținut. La Lumea D&I am creat un spațiu ca aceste povești să fie împărtășite, ca vocile unor oameni valoroși să fie auzite și continuăm în direcția aceasta.
4.Ce resurse interioare folosești pentru a rămâne motivată și dedicată, mai ales în fața provocărilor din munca ta?
Mie mi-au fost necesari mulți ani din viața de adult să învăț că am multe resurse interioare și că pot avea încredere în mine, că în orice situație, voi găsi resursa potrivită. Mult antrenament al stimei de sine și al încrederii în viață și în oameni. În acest moment din viața mea, sunt prezentă cu încredere și deschidere către toate experiențele pe care le întâlnesc și permit vieții să mă ghideze și să mă învețe cine sunt și cum pot crea valoare, zi de zi.
DISTRIBUIE!
Interviul face parte din seria „Voci Curajoase”, un proiect dedicat evidențierii poveștilor de viață ale persoanelor care își depășesc limitele și contribuie la schimbarea mentalităților. Scopul acestui interviu este de a inspira și educa, promovând diversitatea, incluziunea și puterea rezilienței. Poveștile împărtășite sunt personale și reflectă parcursul individual al fiecărui invitat. Drepturile de autor asupra acestui material aparțin proiectului „Voci Curajoase”. Acest interviu poate fi preluat doar menționând sursa / scopul non-comercial al utilizării. El nu poate fi republicat de alte terțe părți.
Interviul este realizat de Elena Pomană – Fondator Asociația Dăruiește Fericire
Poți contribui și tu:
Implică-te în activitățile noastre
Donează pentru persoanele cu dizabilități grave
Cont deschis la Banca Comercială Română
RO56RNCB0149149799710001 RON
Cod de identificare fiscală : 35790409
ADF este înscrisă la judecătoria Tg-jiu în registrul Asociațiilor și Fundațiilor
la poziția 6/25.02.2012
