Ada Chindea este PCC (Professional Certified Coach ) cu o carieră construită pe colaborare și învățare continuă. Procesul său de coaching personal a ajutat-o să identifice și să articuleze pasiunea de a crea comunități unde indivizii pot crește și învăța împreună. Metafora „The Rainbow Coach” reflectă credința sa că fiecare persoană are un set unic de „culori interioare” care formează un curcubeu individual și minunat.
În interviul de față, împărtășește parcursul său personal și profesional, oferind o perspectivă profundă asupra valorilor care îi definesc munca.
1.Ce te-a inspirat să îmbrățișezi coachingul ca vocație? Și cum au influențat experiențele tale personale stilul tău de abordare în această profesie?
Pe scurt, plăcerea de a lucra cu alți oameni pe care nu am știut mereu că o am, iar un proces de coaching personal, m-a ajutat să pun punctul pe ”i” și să pun în cuvinte și într-un obiectiv clar, pasiunea și dorința de a aduce oamenii împreună. Observând de-a lungul timpului ușurința cu care oamenii judecă fără să stea pe gânduri măcar 2 minute, am știut că asta este ceva ce eu pot să schimb prin comunitățile pe care le-am creat de-a lungul timpului, unde toți oameni vin împreună pentru același obiectiv de a crește și de a învăța. De aici și metafora ”The Rainbow Coach” pentru că fiecare dintre noi are un set unic de culori interioare ce formează curcubeul fiecăruia și fiecare în parte este minunat și diferit!
2.Cum ți-a influențat parcursul tău profesional implicarea în CoachVille? Care a fost o lecție valoroasă pe care ai învățat-o în această calitate?
În primul rând aș vrea să menționez că implicarea în școala de coaching care m-a format a fost un vis din copilărie împlinit, e drept că mă gândeam mai degrabă la matematică, nu la coaching, dar cred că lucrurile se așează exact așa cum avem nevoie. Experiența de a-i învăța pe ceilalți și de a găsi moduri diferite prin care să poată cuprinde o informație valoroasă este incredibilă, iar eu învăț continuu alături de studenții CoachVille pentru că fiecare vine cu propria perspectivă și experiență de viață și sunt recunoscătoare fiecăruia pentru împărtășirile pe care le aduce la cursuri. Cred că cea mai valoroasă lecție este cea a uimirii pure pentru că fiecare student care ne calcă pragul școlii este uimitor prin tot ceea ce a trăit și tot ceea ce duce mai departe în lume. Felul în care fiecare alege să îmbine coaching-ul cu experiențele personale pentru a ajunge la oameni este cu adevărat uimitor!
3.În ce mod a modelat experiența ta ca director de acreditări și certificări la ICF și în alte inițiative de voluntariat perspectivele tale asupra colaborării în comunitate? Poți împărtăși o experiență care ți-a lăsat o amprentă semnificativă?
Cu siguranță nu doar una :) pe scurt aș spune puterea lui ”ÎMPREUNĂ” . Cel mai bun exemplu este momentul pregătirii conferinței din 2024. Cu o zi înainte, am fost mare parte din voluntari să aranjăm ultimele detalii în sală pentru evenimentul de a doua zi și a fost un moment în care am ridicat ochii din sacoșele pe care le pregăteam și am văzut cum zumzăiam toți prin toată sala, fiecare colaborând cu ceilalți atât de natural și fluid, fiecare respectându-se și completându-se unul pe celălalt, fără niciun fel de pretenții arogante sau ierarhii. Atunci chiar m-am simțit conectată cu totți cei din sală și în același timp susținută. Este un moment tare drag, recunosc!
4.Cum definești curajul în cadrul inițiativei Voci Curajoase și ce strategii folosești pentru a-i inspira pe cei din jur să-l manifeste?
Curajul este un act de iubire de sine! Curajul nu înseamnă că nu ți-e frică, ci înseamnă o alegere asumată și alimentată de iubirea de sine, pentru că atunci când relația ta cu tine este puternică, frica nu va mai fi alimentată de toate vocile critice din mintea ta ci va merge alături de tine ca un prieten care doar e acolo ca să te protejeze, să te atenționeze. Singurul mod prin care pot să-i inspir pe ceilalți este să vorbesc despre propriile frici și îndoieli și să sărbătoresc fiecare victorie, indiferent cât de mică sau mare pentru că și bucuria e o formă de curaj!
5.Ce importanță are diversitatea și incluziunea în practica ta de coaching, și ce măsuri ai implementat pentru a crea un mediu de acceptare?
Cred că folosirea metaforei ”curcubeului” în tot ceea ce fac și în felul în care mă prezint, cred și sper în același timp că transmite din start ideea că toți suntem fantastici în felul nostru! În plus ideea că nu putem singuri, ci avem nevoie de ceilalți pentru a forma curcubeul. Avem nevoie și de culorile pastelate, de cele neon, dar și de cele închise sau gri. Concret, mai ales prin articolele pe care le scriu pe blogul meu adachindea.ro în care pun accent pe ideea că fiecare suntem perfecți așa cum suntem și avem nevoie doar să ne (re)descoperim culorile adevărate pentru a străluci la adevăratul nostru potențial.
6.Ai lucrat cu persoane care se confruntă cu dizabilități; cum ai adaptat metodele tale pentru a răspunde nevoilor lor specifice?
Am avut clienți care nu erau neurotipici și cu care am observat că o structură clasică de coaching nu servește obiectivelor lor, având un alt mod de a explica și de a transmite informația. La momentul respectiv, datorită mentorului meu de coaching am reușit să găsim cu fiecare, în primul rând, un cadru comun de exprimare astfel încât să beneficiem la maxim de toate uneltele magice din coaching în timp ce ei se simțau liberi să se exprime așa cum simt. Uneori am folosit și desenul când cuvintele nu erau suficiente și ne-am stabilit un set de gesturi care să ne ajute și vizual atunci când cuvintele erau prea multe și nu mai eram pe același plan de comunicare. De fiecare dată când întâlnesc o provocare în coaching, am propriul grup de intervizare la care apelez cu încredere plus Biblioteca de resurse ICF la care mă întorc mereu și îmi este partener de nădejde de când am devenit membru.
7.Cum consideri că abilitățile tale de coaching pot transforma viețile celor care se confruntă cu dificultăți în exprimarea personală?
În primul rând prin spațiul de siguranță și apartenență sinceră pe care știu că-l ofer oamenilor în sesiunile noastre împreună și asta pentru că, recunosc, chiar iubesc fiecare persoană cu care ajung să fac coaching. Oamenii sunt fantastici și pe măsură ce ei încep să se vadă pe ei înșiși, încep să strălucească din ce în ce mai mult, lucru pe care mă bucur să-l sărbătoresc alături de ei în fiecare sesiune, iar asta le alimentează încredere de a descoperi mai mult. Inevitabil, pe măsură ce ei își (re)descoperă culorile lor adevărate, exprimarea de sine e doar una dintre superputerile naturii umane care se activează în sesiunile noastre.
8.Cum îți folosești propriile experiențe pentru a încuraja și motiva oamenii să își împărtășească poveștile? Există o poveste anume care ți-a marcat această abordare?
Din background-ul în blogging am învățat că poveștile chiar sunt vindecătoare și pot ajuta oamenii în moduri în care nici nu-ți închipui. Tocmai din acest motiv încerc pe cât de des pot să aduc povești de coaching pe blog pentru că, prin metaforele folosite sau prin aha-urile mele sau cele descoperite la clienți în sesiunile de coaching, cititorii pot ajunge să descopere ceva în ei și poate chiar să ia decizia de a explora mai mult. Da, există o poveste anume, chiar o carte anume, scrisă de Irvin D. Yalom care se numește Minciuni pe Canapea și este vorba despre procesul terapeutic, dar spus printr-o poveste astfel încât să poți înțelege la ce folosește terapie, cum funcționează, ba chiar și situații provocatoare ce se pot întâmpla în cabinet. Am citit apoi și restul cărților pe care le-a scris în același ton și mi-am dorit să pot face și eu asta în coaching.
9.Poți să ne împărtășești o experiență inspirațională din cariera ta care să sublinieze impactul coachingului asupra unui client sau a unei comunități?
Fiecare proces de coaching pe care l-am avut cu oamenii cu care am lucrat a dus la o transformare uimitoare pentru clienții mei. Exact ca râma care se transformă în fluture, asta e magia coaching-ului. Nu este un domeniu anume sau un skill anume pe care îl dezvolți în coaching, ci în primul rând faptul că devii o următoare versiune cea mai bună a ta. Iar asta nu înseamna că procesul e finit, ci doar că, pentru momentul încheierii procesului de coaching ai ajuns la următoarea etapă care îți servește pentru ceea ce ai nevoie să trăiești azi, acum, iar când va veni către tine următoarea oportunitate de creștere și dezvoltare vei descoperi o următoare versiune a ta și tot așa. Dacă totuși ar fi să aleg o transformare anume, a fost un proces de coaching de aproape 10 luni în care clienta cu care am lucrat, a făcut tranziția către o altă țară. Am lucrat împreună pentru a-și descoperi resursele și pentru a reuși să abordeze fiecare provocare pe rând astfel încât să nu se simtă copleșită de mărimea proiectului. Pentru mine a fost inspirațional să o însoțesc și o onoare să sărbărim împreună fiecare etapă.
10.Ce mesaj de încurajare ai dori să transmiți celor care se simt inhibați în dezvoltarea abilităților lor de comunicare, și ce pași ai recomanda să facă pentru a găsi curajul necesar?
În primul rând le-aș spune că e normal și să-și acorde ei înșiși timp pentru că nu are cine altcineva să li-l ofere. Le-aș mai spune să se uite la toți coachi-i pe care îi admiră și la care se uită de jos în sus și să se gândească că și ei au pornit cu o primă sesiune de coaching, apoi cu a doua și tot așa. PRACTICAȚI, PRACTICAȚI, PRACTICAȚI! Doar practică vă va da curajul necesar de a practica mai mult și mai ales încrederea în abilitățile voastre de coaching. Iar apoi, când descoperiți o provocare personală în practica voastră de coaching, mergeți către propriul coach care să vă insoțească și să vă ghideze către depășirea acelor provocări. Pentru că în final profunzimea explorării de coaching depinde și de profunzimea la care ai explorat în sinea ta!
DISTRIBUIE!
Interviul face parte din seria „Voci Curajoase”, un proiect dedicat evidențierii poveștilor de viață ale persoanelor care își depășesc limitele și contribuie la schimbarea mentalităților. Scopul acestui interviu este de a inspira și educa, promovând diversitatea, incluziunea și puterea rezilienței. Poveștile împărtășite sunt personale și reflectă parcursul individual al fiecărui invitat. Drepturile de autor asupra acestui material aparțin proiectului „Voci Curajoase”. Acest interviu poate fi preluat doar menționând sursa / scopul non-comercial al utilizării. El nu poate fi republicat de alte terțe părți.
Interviul este realizat de Elena Pomană – Fondator Asociația Dăruiește Fericire
Poți contribui și tu:
Implică-te în activitățile noastre
Donează pentru persoanele cu dizabilități grave
Cont deschis la Banca Comercială Română
RO56RNCB0149149799710001 RON
Cod de identificare fiscală : 35790409
ADF este înscrisă la judecătoria Tg-jiu în registrul Asociațiilor și Fundațiilor
la poziția 6/25.02.2012
